OKR's (Objectives & Keyreults) zijn een doelstellingsraamwerk dat organisaties helpt om doelstellingen en hun resultaten te definiëren en te volgen. De schoonheid van OKR's ligt in hun eenvoud en effectiviteit.
OKR's bestaan uit:
Objectives: Duidelijke, beknopte en inspirerende doelen die de richting voor uw organisatie, afdeling en team(s) bepalen.
Key Results: Belangrijke resultaten; Specifieke, meetbare uitkomsten die de voortgang naar het doel aangeven.
Door OKR's te implementeren, kan uw team zorgen voor afstemming op alle niveaus, van individuele medewerkers tot topmanagers, en een cultuur van transparantie en verantwoordelijkheid bevorderen.
Voor wie OKR's?: OKR's zijn toepasbaar op strategisch, tactisch en operationeel niveau, maar bereiken pas echt hun doel als de OKR's tussen deze drie lagen verbonden worden met elkaar.